Sekedar informasi, blog ini selalu mengupas bisnis dalam skala (modal) kecil, yang kadang diremehkan, tetapi kadang membawa keuntungan yang tidak sedikit. Yang mungkin cocok untuk ibu rumah tangga, mahasiswa berkantong tipis, pegawai bergaji kecil, dan pengacara (pengangguran banyak acara).

Kembali ke topik, ketika gairah bisnis kita melemah, sebaiknya segera di cas, dengan cara banyak membaca inspirasi-inspirasi bisnis, supaya gairah itu tidak padam. Untuk memulai usaha sebenarnya tidak harus bermodal besar. Karena menurut saya bisnis itu mencari uang, jadi asal bisa menghasilkan uang berarti kita sudah mempunyai bisnis. Dan untuk mempunyai bisnis tidak harus keluar dari tempat kerja. Sambil bekerja ditempat orang lain kita masih bisa mempunyai bisnis sendiri dirumah, baik dengan cara memperkerjakan orang lain, maupun bekerja sendiri setelah pulang kerja.

Saya pribadi untuk saat ini ketika mendapat tawaran bisnis, walaupun untungnya 1000 rupiah, akan saya terima. Yang terpenting tidak mengganggu pekerjaan kita yang lain, dan kita masih mampu menjalani itu.

Contoh kecilnya adalah, ada seorang ibu rumah tangga, setiap dia keluar rumah, entah itu pengajian, arisan, dll, dia selalu membawa tas plastik. Ketika pulang dan didapati botol plastik bekas minuman atau kardus, dia ambil lalu dimasukkan dalam tas plastik. Memang seperti pemulung, tapi itu hanya sambilan. Lalu dikumpulkan dirumah, dan ketika sudah banyak, ia jual ke tempat penampungan barang bekas atau ke orang-orang yg mencari barang bekas. Memang penghasilan itu tidak seberapa, tapi daripada tidak mendapat sama sekali. Minimal ibu itu sudah menghasilkan walaupun 1000 rupiah setiap harinya, dan saya rasa itu lebih mulia daripada seorang pengangguran yang hanya menghabiskan makanan. Karena saya juga bertemu dengan seorang pengangguran, dia masih muda, laki-laki, yang setiap lihat dia pasti sedang makan. Dan lebih membosankan lagi walaupun baru bangun tidur, tanpa cuci muka dia langsung makan, pulang dari main juga makan, habis itu tidur. Betapa sia-sianya waktu mudanya.

Saya tahu mungkin diantara kita tidak memiliki modal, tapi jangan jadikan itu sebagai alasan. Sudah bosan saya mendengarnya. Masih banyak cara, masih banyak jalan. Contohnya apa?

Jika mempunyai teman yang berjualan pulsa/handphone misalnya, manfaatkan dia. Caranya bagaimana? anda bisa ikut jualan pulsa, ketika teman-teman anda mengetahui anda berjualan pulsa, pasti setiap kali mereka butuh tentu akan mencari anda. Dan anda bisa melemparnya ketemen anda yang berjualan pulsa tadi. Anda bisa mengambil untung 500 atau berapa yang anda inginkan. Kuncinya bayar tepat waktu, jaga hubungan baik dengan teman anda tersebut. Dengan cara seperti itu waktu anda tidak terbuang dengan sia-sia. Jangan remehkan hasilnya walaupun hanya 5 ribu sehari, syukuri.

Memanfaatkan waktu sebaik-bainya. Time is money jangan hanya dijadikan slogan, tapi action. Karena dengan seringnya anda memanfaatkan waktu anda untuk menghasilkan rupiah, anda akan benar-benar merasakan waktu itu sangat berharga, dan tidak akan membiarkan waktu berlalu begitu saja. Karena kita sadar kita tidak bisa kembali lagi ke masa lalu.

Mungkin itu saja dulu, dan jika tidak ada halangan, besok akan saya tulis cara saya berinvestasi.

Semoga Bermanfaat!

Persyaratan:

- Pendidikan Terakhir : S1
- IPK Min 3.00 (skala 4)
- Usia Maximal 27 Tahun ( Tahun 2011)
- Jurusan dan Perguruan Tinggi diutamakan terakreditasi A
- TOEFL min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa lainnya.

Lokasi test di:

- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Balikpapan
- Medan
- Palembang
- Makassar

Beberapa jurusan yang diterima:

- Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Manajemen Keuangan
- Teknik Elektro
- Teknik Fisika
- Teknik Industri
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin

Untuk info lebih lengkap dan pendaftaran silahkan dilihat d i s i n i

Semoga Bermanfaat!

PT Pertamina memiliki hulu hingga hilir minyak, gas dan operasi panas bumi. PT Pertamina memiliki eksplorasi, penyulingan, distribusi pemasaran dan penjualan ritel. Sekarang, PT Pertamina tidak hanya beroperasi di Indonesia, tetapi juga di luar negeri. PT Pertamina bergerak cepat melalui program transformasi. Bayangkan perubahan dan tantangan, kesempatan kerja dan pengalaman di mana Anda dapat mencapai tujuan, mengembangkan kemampuan dan keterampilan baru, mengubah jalur karir dan mencari peluang baru.

Saat ini PT Pertamina sedang membuka posisi untuk para kandidat yang berpengalaman sebagai berikut:

1. Senior Analyst, Evaluation & Monitoring
2. Officer, HR Information System & Communication (HRISC)
3. Senior Analyst, Organization
4. Senior Analyst, Competency Development
5. Senior Analyst, HR Audit
6. Senior Analyst, Industrial Relation
7. Senior Analyst, Organizational Development
8. Analyst, Manpower & Career Planning
9. Senior Officer, Individual Development Program
10. Senior Officer, Overseas Development Program
11. Ast. Man. e-learning & Information
12. Lead Instructor I
13. Lead Instructor II
14. Senior Instructor I
15. Ast. Market Review
16. Ast. Proficiency Program Sales
17. Lead Instructor I – HSE TC
18. Lead Instructor II – HSE TC
19. Analyst, Planning & Development
20. Analyst, DSA Ventures Technical Evaluation
21. Analyst, ERA Ventures Commercial Evaluation
22. Analyst, MEA Ventures Technical Evaluation
23. Analyst, Integrated Strategic Planning Implementation
24. Analyst, Project Performance & Optimization
25. Analyst, Startegic Planning
26. Analyst, Upstream Evaluation Growth
27. Assistant, Audit Subsidiary
28. Assistant, Data Support
29. Assistant, Transformation & Quality Management
30. Assistan Manager, Business Strategic & Evaluation
31. Assistant Manager, Commercial
32. Assistant Manager, Operational Risk
33. Assistant Manager, Strategic Planning & Evaluation
34. Assistant, Marketing & Contract
35. Junior Analyst, Gas Marketing
36. Assistant Manager, Investment & Financial
37. Analyst, Portfolio Risk
38. Cementing Specialist
39. Well Completion Specialist
40. Seismic Data Processing Specialist
41. Regional Geologist Specialist
42. Structural Geologist Specialist
43. Analyst Opportunities Appraisal
44. Assistant Manager, New Energy
45. Assistant Manager Gas Pricing
46. Analyst Gas Pricing
47. Building Planner
48. Civil Routine Planning Engineer
49. Electrical Engineer
50. Instrument & Elec Con Mon Engineer
51. Instrument Engineer
52. Instrument PM Engineer
53. Piping & Stationary Engineer
54. Plan Routine Senior Planning Engineer
55. PM & CM Planner
56. RE Con Mon Engineer
57. RE Engineer Non Process Area
58. RE Routine Planning Engineer
59. Rotating Engineer
60. Scheduling Senior Supervisor
61. Stationary Engineer
62. System SAP (MMNH) Expert
63. Primary Process Plant Reliability Expert
64. Rotating Equipment Reliability Expert
65. Stationary Equipment Reliability Expert
66. Civil T/A Planning Engineer
67. Electrical & Instrument O/H Planning Engineering
68. Electrical T/A Planning Engineer
69. Instrument T/A Planning Engineer
70. Mechanical T/A Planning Engineer
71. Mechanical O/H Planning Engineer
72. RE O/H Planning Engineer
73. Assistant Procedure & Master Data Mgmt
74. Junior Officer Custom Duty & Distribution
75. Physical Check & Material Code Supervisor
76. Administration Purchasing Supervisor
77. Expediting & Adm. Senior Supervisor
78. Contract Senior Supervisor
79. OH Material Buyer
80. System & Procedure Sr Supervisor
81. Buyer Chemical
82. Procurement Supervisor
83. Legal Councel Fuel Distribution & Project Management
84. Legal Councel Petroleum Product & Business Development
85. Senior Supervisor, Contract, Litigation & Legal Advice
86. Legal Councel Crude & Product
87. Legal Councel Finance & Business Development
88. Legal Councel Gas & Transportation
89. Legal Councel General Affairs
90. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor General Affairs
91. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Crude & Product
92. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Business Development
93. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Strategic Planning & Subsidiary Mgt
94. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Supporting
95. Legal Councel Strategic Planning & Subsidiary Mgt
96. Legal Councel Supporting
97. Legal Councel Research & Development
98. Legal Councel Research & Development
99. Assistant Manager, Legal Research & Development
100. Assistant Manager, Legal Information & Documentation System

Pendaftaran Online : http://www.pertamina.com/recruit/Default.aspx

Semoga Bermanfaat!

Jika kita anti mlm karena pernah mengikuti salah satu mlm dan kebetulan belum sukses, lalu menyamaratakan bahwa mlm itu jelek, Tidak mau tahu mlm jenis apa dan namanya apa, pokoknya mlm itu jelek. Jika itu yang mendasari kita menjadi anti mlm rasanya kurang bijak.

Ketika ada orang meninggal karena ditabrak mobil, apakah kita harus anti mobil? ketika ada orang kesakitan karena kena pisau, apakah kita jadi anti pisau? saya yakin orang-orang tidak akan anti dengan mobil atau pisau, hanya mereka akan lebih berhati-hati.

Jadi kenapa mobil bisa menabrak? tentu bukan mobilnya yang salah, pasti ada yang salah dengan sopirnya. Jadi ketika orang gagal/belum beruntung di mlm, kira-kira yang salah siapa? memang bisa jadi cara membuat sistem mlm itu sendiri yang kurang bagus, tapi bisa juga dengan orang yang menjalankan mlm tersebut. tetapi secara mendasar mlm tidak salah kan?

Misalnya jika anda biasa membeli keperluan rumah tangga, ambil contoh pasta gigi. Sebelum sampai ke minimarket tempat anda membeli, produk tersebut sudah melalui beberapa tahap penjualan, dari ATPM (kalo gak salah: agen tunggal pemegang merek) pusat sampai daerah. Dari pusat seharga 2 ribu, sampai ke tangan anda bisa sampe 4, 5 atau 8 ribu.

Dan seperti yang sudah pernah saya katakan sebelumnya, saya yakin yang anti mlm tersebut adalah orang yang sebagian besar pernah gagal mengikuti suatu mlm, dan saya yakin juga bahwa yang SUKSES tidak akan anti mlm.

Jadi kembali lagi ke tangan kita masing-masing, karena kita yang akan menjalankan, mau anti atau pro silahkan saja, tapi pesan untuk yang anti mlm, segera bertobatlah, hehehe. Dan yang pro, tetaplah fokus dan terus berjuang!

Semoga Bermanfaat!

Seperti yang sudah saya bilang dulu, bahwa saya tidak membenci mlm, apalagi sampai anti. Karena pada intinya mlm itu sama dengan bisnis-bisnis konvensional lainnya. Saya ambil contoh misalnya distributor pulsa, yang pertama mengajak anda jualan pulsa (agen) tentu untungnya lebih banyak kan? si agen pun tidak mau ambil pusing anda mau jualan habis berapa, mau sehari cuma laku 5x juga gak ada urusan, karena kalo untung besar juga untuk anda sendiri, kalo gak laku juga anda sendiri yang menanggung. Intinya anda tidak akan dipaksa oleh agen, cuma pada kasus m-kios anda akhirnya juga dipaksa oleh sistem, mau tidak mau anda harus belanja dan menjual seperti yang ada dalam peraturan m-kios.

Dalam contoh kasus diatas, perbedaannya hanya kalau mlm biasanya yang mengajak (upline) akan lebih agak cerewet, dan yang tidak tahu bagaimana cara cerewet yang baik akhirnya “menyakiti” atau membebani si downline.

Sekarang pertanyaannya, Kenapa anda ANTI MLM?

Bersambung ……………….

Facebook memang bagus untuk tempat menjual semua produk anda, tetapi dengan memiliki toko online sendiri tentu ini akan lebih maksimal. Karena dengan adanya toko online pribadi akan mempermudah anda dalam mengatur produk dalam tampilan atau katalog. Selain itu juga mempermudah calon pembeli dalam melihat katalog. Ini menutupi kelemahan dari facebook, yang mana disana banyak orang membeli hanya pada saat produk itu ditawarkan, sehingga produk yang kemarin kita tawarkan menjadi hilang, dilupakan. berbeda dengan toko online pribadi, yang bisa saling berkaitan, sehingga bisa jadi pelanggan akan membeli lebih dari satu produk.

Toko online tidak ubahnya seperti brosur, menampilkan produk yang kita jual, dilengkapi dengan foto/video, dan keterangannya. Disana juga bisa langsung membeli jika ada pembayaran melalui paypal, tapi jika tidak ada mereka bisa order, dan order tersebut akan otomatis tersimpan dalam database dan email. Dan salinannya juga akan terkirim ke email pengorder.

Masih banyak lagi manfaat jika memiliki toko online pribadi seperti ebay. Sehingga anda sudah tidak perlu menawarkan berbagai macam produk ke semua orang, tetapi anda cukup mempromosikan toko online anda tersebut ke semua orang untuk mengunjungi toko online anda, tetapi ini juga bisa lewat google, sehingga tidak banyak waktu yang terbuang.

Jika anda tertarik memiliki toko online, anda bisa order disini!, Hanya Rp 175 ribu.

Semoga Bermanfaat!

Saya adalah salah satu pengguna MyBlogLog, yang mana saya gunakan sebagai cara untuk menjaring pengunjung. Tapi itu dulu ketika masih bisa memberikan kontribusi dalam menjaring pengunjung. Namun belakangan ini performa MyBlogLog tidak semanis dulu. Jadi sangat wajar (mungkin) ditinggalkan oleh para blogger.

Sekilas tentang MyBlogLog

MyBlogLog didirikan di San Francisco, California, USA, pada bulan January 2005 oleh Eric Marcoullier dan Todd Sampson. MyBlogLog mulai beroperasi sekitar maret 2005. Lalu pada tanggal 9 January 2007 dibeli oleh Yahoo dengan perkiraan harga 10 juta dolar. Dan mulai juli 2007 resmi menjadi milik Yahoo.

Dari waktu ke waktu MyBlogLog mengalami penurunan, ini terlihat dalam grafik berikut ini:

Apa alasan Yahoo menutup mybloglog, apakah karena sudah tidak menguntungkan lagi, atau karena ada program lain yang lebih menguntungkan, kita tidak tahu. Kita tunggu aja kejutan dari Yahoo!

Semoga Bermanfaat!

Cara mengikutinya Anda cukup mendaftar di Marketiva. Apa itu marketiva? MARKETIVA adalah perusahaan pialang perdagangan valuta asing internasional, profesional dan legal yang telah mendapatkan izin internasional dengan no. IBC CAP.291 REG.NO. 646819.

Marketiva adalah sebuah website yang menyediakan sarana untuk trading Forex secara Real, yang dimaksud real adalah segala apa yang anda lakukan mengikuti tata cara yang sama dengan yang ada di Bursa Forex sesungguhnya dan mengunakan data-data pergerakan mata uang secara real-time yang berubah terus setiap detiknya.

Disini anda tidak dipungut biaya sepeser pun, alias gratis. Malah anda akan diberikan modal sebesar $5, yang jika anda gunakan dan ternyata anda mendapatkan keuntungan misal $50 atau $100 atau bahkan lebih, anda bisa menariknya ke rekening anda pada hari itu juga. Enak kan? hehehe

Nah kembali ke masalah turnamen, turnamen disini yaitu siapa yang paling banyak mendapatkan keuntungan selama sebulan, dialah yang menang. Tapi bukan menggunakan uang beneran, tapi uang-uangan, yang biasa disebut uang virtual. Anda akan diberikan uang virtual sebesar $10,000 (sepuluh ribu dolar). Dari uang tersebut anda tradingkan dan carilah profit sebanyak-banyaknya. Saya ingatkan lagi, bahwa uang virtual tidak bisa diuangkan atau ditarik ke rekening anda, karena hanya uang boongan.

Disinilah enaknya, kita bisa belajar forex tetapi kita tidak akan rugi walaupun kita tidak tahu menahu tentang forex. Keuntunggannya jika uang yang $5 tersebut anda tradingkan dan ternyata untung, maka uang tersebut menjadi hak anda yang bisa anda pakai dalam trading forex sebenarnya.

Syarat lain untuk mengikuti turnamen ini adalah selain anda sudah mendaftar di Marketiva, anda harus memverifikasi keanggotaan anda dengan menggunakan kartu identitas yang masih berlaku, seperti KTP, SIM atau yang lainnya. Ini dimaksudkan supaya tidak ada yang mendaftar lebih dari satu untuk tiap orangnya. Tetapi jika anda ingin mendaftarkan saudara anda, nenek, kakek, pakde, atau siapapun dia asal memiliki kartu identitas maka boleh-boleh saja.

Tahap terakhir anda harus mendownload program Streamster™, ini berfungsi untuk kita dalam melakukan trading nanti, misal untuk jual beli antara uang EURO dan USD. Mudah kan?

Jika anda merasa tertarik dan ingin mencoba keberuntungan lain dalam berbisnis online silahkan mencoba, karena di Forex untuk mendapatkan $10/hari sangat mudah, lebih mudah daripada menulis Review . Silahkan mendaftar Disini untuk Marketiva versi Bahasa Indonesia

Semoga Bermanfaat!

PS: Mengenai apa itu forex untul lebih lengkapnya silahkan baca di wikipedia: http://id.wikipedia.org/wiki/Forex

ASSESSMENT CENTER

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• S1/S2 Psikologi dari universitas terkemuka, IPK min. 2.80
• Enerjik, dinamis, mampu bekerja dengan cepat, mampu bekerja dibawah tekanan, good interpersonal skill, dan komunikatif
• Mengerti alat-alat tes psikologi dan cara memberikan instruksi alat tes
• Mengerti teknik-teknik interview
• Mengerti interpretasi tes grafis dan grafologi merupakan nilai tambah
• Mampu membuat laporan psikologis (short and long reports)
• Mampu membuat laporan assessment berbasis psikologis
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

RECRUITMENT

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• S1/S2 Psikologi dari universitas terkemuka, IPK min. 2.80
• Enerjik, dinamis, mampu bekerja dengan cepat, mampu bekerja dibawah tekanan, good interpersonal skill, dan komunikatif
• Mengerti alat-alat tes psikologi dan cara memberikan instruksi alat tes
• Mengerti teknik-teknik interview
• Mengerti interpretasi tes grafis dan grafologi merupakan nilai tambah
• Mampu membuat laporan psikologis (short and long reports)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

Paling lambat 31 Januari 2011. Untuk pendaftaran online Klik link dibawah ini:

Assesment Center
Recruitment

Sumber: Human Capital , PT Televisi Transformasi Indonesia

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;

2. Usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;

3. Berijazah DIII dan S1 atau yang disetarakan, baik lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 bagi Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 bagi Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi A;

4. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab menyelenggarakan Pendidikan Nasional;

5. Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/IELTS untuk S1, TOEFL minimal 450 dan IELTS 4.5, sedangkan DIII, minimal 400 dan IELTS 3.5, yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum, dan dapat mengoperasikan komputer;

6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;

7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;

8. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri/TNI/POLRI;

9. Berkelakuan Baik;

10. Sehat jasmani dan rohani.

B. DAFTAR RINCIAN JABATAN, JUMLAH FORMASI, KODE LAMARAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, DAN RENCANA PENEMPATAN

Lihat di bawah.

C. KETENTUAN PENDAFTARAN

1. Pengumuman penerimaan akan dilaksanakan mulai tanggal 20 November 2010 melalui media massa cetak;

2. Pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan alamat http://cpns.menpan.go.id yang dimulai sejak tanggal 22 November sampai dengan 3 Desember 2010;

3. Mendownload, mengisi formulir yang tersedia dengan lengkap dan benar, mencetak sebagai Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE dengan membaca panduan dan prosedur yang telah tersedia;

4. Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan kepada Tim Pengadaan CPNS Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2010 PO BOX 2445 JKP 10024 beserta Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE selambat-lambatnya tanggal 6 Desember 2010 (cap pos);

5. Jika ada pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum pengumuman ini, maka dinyatakan tidak berlaku;

6. Berkas Administrasi Lamaran, terdiri dari:

a. Surat lamaran yang harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar dengan tinta berwarna hitam yang ditujukan kepada:

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
Up. Kepala Biro Umum selaku Penanggung Jawab Pengadaan CPNS
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Formasi Tahun Anggaran 2010

b. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai atau Indeks Prestasi Komulatif (IPK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku;

c. Untuk pelamar S1 lanjutan dari DIII, harus menyertakan Ijazah dan Transkrip Nilai DIII;

d. Surat Keterangan Akreditasi, untuk Ijazah yang tidak mencantumkan akreditasi;

e. Cetakan/print out Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE;

f. Foto copy Sertifikat TOEFL http://bi.konblog.com Pusat Referensi, Ide dan Inspirasi Bisnis Sun, 25 Dec 2011 09:53:34 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 http://bi.konblog.com/menggugah-gairah-bisnis.html http://bi.konblog.com/menggugah-gairah-bisnis.html#comments Sun, 25 Dec 2011 09:51:18 +0000 Endy Bisnisinspirasitips http://bi.konblog.com/?p=1108 Yang pernah punya bisnis/usaha pasti pernah merasakan seperti apa gairah ketika akan memulai bisnis. Apalagi baru pertama kali, pasti sangat menggebu-gebu. Tetapi akan lemes ketika yang didapati berupa kerugian/ketidak berhasilan. Tetapi itu masih lebih bagus daripada trauma dalam berbisnis.

Sekedar informasi, blog ini selalu mengupas bisnis dalam skala (modal) kecil, yang kadang diremehkan, tetapi kadang membawa keuntungan yang tidak sedikit. Yang mungkin cocok untuk ibu rumah tangga, mahasiswa berkantong tipis, pegawai bergaji kecil, dan pengacara (pengangguran banyak acara).

Kembali ke topik, ketika gairah bisnis kita melemah, sebaiknya segera di cas, dengan cara banyak membaca inspirasi-inspirasi bisnis, supaya gairah itu tidak padam. Untuk memulai usaha sebenarnya tidak harus bermodal besar. Karena menurut saya bisnis itu mencari uang, jadi asal bisa menghasilkan uang berarti kita sudah mempunyai bisnis. Dan untuk mempunyai bisnis tidak harus keluar dari tempat kerja. Sambil bekerja ditempat orang lain kita masih bisa mempunyai bisnis sendiri dirumah, baik dengan cara memperkerjakan orang lain, maupun bekerja sendiri setelah pulang kerja.

Saya pribadi untuk saat ini ketika mendapat tawaran bisnis, walaupun untungnya 1000 rupiah, akan saya terima. Yang terpenting tidak mengganggu pekerjaan kita yang lain, dan kita masih mampu menjalani itu.

Contoh kecilnya adalah, ada seorang ibu rumah tangga, setiap dia keluar rumah, entah itu pengajian, arisan, dll, dia selalu membawa tas plastik. Ketika pulang dan didapati botol plastik bekas minuman atau kardus, dia ambil lalu dimasukkan dalam tas plastik. Memang seperti pemulung, tapi itu hanya sambilan. Lalu dikumpulkan dirumah, dan ketika sudah banyak, ia jual ke tempat penampungan barang bekas atau ke orang-orang yg mencari barang bekas. Memang penghasilan itu tidak seberapa, tapi daripada tidak mendapat sama sekali. Minimal ibu itu sudah menghasilkan walaupun 1000 rupiah setiap harinya, dan saya rasa itu lebih mulia daripada seorang pengangguran yang hanya menghabiskan makanan. Karena saya juga bertemu dengan seorang pengangguran, dia masih muda, laki-laki, yang setiap lihat dia pasti sedang makan. Dan lebih membosankan lagi walaupun baru bangun tidur, tanpa cuci muka dia langsung makan, pulang dari main juga makan, habis itu tidur. Betapa sia-sianya waktu mudanya.

Saya tahu mungkin diantara kita tidak memiliki modal, tapi jangan jadikan itu sebagai alasan. Sudah bosan saya mendengarnya. Masih banyak cara, masih banyak jalan. Contohnya apa?

Jika mempunyai teman yang berjualan pulsa/handphone misalnya, manfaatkan dia. Caranya bagaimana? anda bisa ikut jualan pulsa, ketika teman-teman anda mengetahui anda berjualan pulsa, pasti setiap kali mereka butuh tentu akan mencari anda. Dan anda bisa melemparnya ketemen anda yang berjualan pulsa tadi. Anda bisa mengambil untung 500 atau berapa yang anda inginkan. Kuncinya bayar tepat waktu, jaga hubungan baik dengan teman anda tersebut. Dengan cara seperti itu waktu anda tidak terbuang dengan sia-sia. Jangan remehkan hasilnya walaupun hanya 5 ribu sehari, syukuri.

Memanfaatkan waktu sebaik-bainya. Time is money jangan hanya dijadikan slogan, tapi action. Karena dengan seringnya anda memanfaatkan waktu anda untuk menghasilkan rupiah, anda akan benar-benar merasakan waktu itu sangat berharga, dan tidak akan membiarkan waktu berlalu begitu saja. Karena kita sadar kita tidak bisa kembali lagi ke masa lalu.

Mungkin itu saja dulu, dan jika tidak ada halangan, besok akan saya tulis cara saya berinvestasi.

Semoga Bermanfaat!

Persyaratan:

- Pendidikan Terakhir : S1
- IPK Min 3.00 (skala 4)
- Usia Maximal 27 Tahun ( Tahun 2011)
- Jurusan dan Perguruan Tinggi diutamakan terakreditasi A
- TOEFL min 450 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Afiliasi ETS (Educational Testing Service) atau 475 untuk skor yang dikeluarkan oleh Lembaga Bahasa lainnya.

Lokasi test di:

- Jakarta
- Bandung
- Yogyakarta
- Surabaya
- Balikpapan
- Medan
- Palembang
- Makassar

Beberapa jurusan yang diterima:

- Kesehatan dan Keselamatan Kerja
- Manajemen Keuangan
- Teknik Elektro
- Teknik Fisika
- Teknik Industri
- Teknik Kimia
- Teknik Mesin

Untuk info lebih lengkap dan pendaftaran silahkan dilihat d i s i n i

Semoga Bermanfaat!

PT Pertamina memiliki hulu hingga hilir minyak, gas dan operasi panas bumi. PT Pertamina memiliki eksplorasi, penyulingan, distribusi pemasaran dan penjualan ritel. Sekarang, PT Pertamina tidak hanya beroperasi di Indonesia, tetapi juga di luar negeri. PT Pertamina bergerak cepat melalui program transformasi. Bayangkan perubahan dan tantangan, kesempatan kerja dan pengalaman di mana Anda dapat mencapai tujuan, mengembangkan kemampuan dan keterampilan baru, mengubah jalur karir dan mencari peluang baru.

Saat ini PT Pertamina sedang membuka posisi untuk para kandidat yang berpengalaman sebagai berikut:

1. Senior Analyst, Evaluation & Monitoring
2. Officer, HR Information System & Communication (HRISC)
3. Senior Analyst, Organization
4. Senior Analyst, Competency Development
5. Senior Analyst, HR Audit
6. Senior Analyst, Industrial Relation
7. Senior Analyst, Organizational Development
8. Analyst, Manpower & Career Planning
9. Senior Officer, Individual Development Program
10. Senior Officer, Overseas Development Program
11. Ast. Man. e-learning & Information
12. Lead Instructor I
13. Lead Instructor II
14. Senior Instructor I
15. Ast. Market Review
16. Ast. Proficiency Program Sales
17. Lead Instructor I – HSE TC
18. Lead Instructor II – HSE TC
19. Analyst, Planning & Development
20. Analyst, DSA Ventures Technical Evaluation
21. Analyst, ERA Ventures Commercial Evaluation
22. Analyst, MEA Ventures Technical Evaluation
23. Analyst, Integrated Strategic Planning Implementation
24. Analyst, Project Performance & Optimization
25. Analyst, Startegic Planning
26. Analyst, Upstream Evaluation Growth
27. Assistant, Audit Subsidiary
28. Assistant, Data Support
29. Assistant, Transformation & Quality Management
30. Assistan Manager, Business Strategic & Evaluation
31. Assistant Manager, Commercial
32. Assistant Manager, Operational Risk
33. Assistant Manager, Strategic Planning & Evaluation
34. Assistant, Marketing & Contract
35. Junior Analyst, Gas Marketing
36. Assistant Manager, Investment & Financial
37. Analyst, Portfolio Risk
38. Cementing Specialist
39. Well Completion Specialist
40. Seismic Data Processing Specialist
41. Regional Geologist Specialist
42. Structural Geologist Specialist
43. Analyst Opportunities Appraisal
44. Assistant Manager, New Energy
45. Assistant Manager Gas Pricing
46. Analyst Gas Pricing
47. Building Planner
48. Civil Routine Planning Engineer
49. Electrical Engineer
50. Instrument & Elec Con Mon Engineer
51. Instrument Engineer
52. Instrument PM Engineer
53. Piping & Stationary Engineer
54. Plan Routine Senior Planning Engineer
55. PM & CM Planner
56. RE Con Mon Engineer
57. RE Engineer Non Process Area
58. RE Routine Planning Engineer
59. Rotating Engineer
60. Scheduling Senior Supervisor
61. Stationary Engineer
62. System SAP (MMNH) Expert
63. Primary Process Plant Reliability Expert
64. Rotating Equipment Reliability Expert
65. Stationary Equipment Reliability Expert
66. Civil T/A Planning Engineer
67. Electrical & Instrument O/H Planning Engineering
68. Electrical T/A Planning Engineer
69. Instrument T/A Planning Engineer
70. Mechanical T/A Planning Engineer
71. Mechanical O/H Planning Engineer
72. RE O/H Planning Engineer
73. Assistant Procedure & Master Data Mgmt
74. Junior Officer Custom Duty & Distribution
75. Physical Check & Material Code Supervisor
76. Administration Purchasing Supervisor
77. Expediting & Adm. Senior Supervisor
78. Contract Senior Supervisor
79. OH Material Buyer
80. System & Procedure Sr Supervisor
81. Buyer Chemical
82. Procurement Supervisor
83. Legal Councel Fuel Distribution & Project Management
84. Legal Councel Petroleum Product & Business Development
85. Senior Supervisor, Contract, Litigation & Legal Advice
86. Legal Councel Crude & Product
87. Legal Councel Finance & Business Development
88. Legal Councel Gas & Transportation
89. Legal Councel General Affairs
90. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor General Affairs
91. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Crude & Product
92. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Business Development
93. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Strategic Planning & Subsidiary Mgt
94. Assistant Manager, Contract & Legal Advisor Supporting
95. Legal Councel Strategic Planning & Subsidiary Mgt
96. Legal Councel Supporting
97. Legal Councel Research & Development
98. Legal Councel Research & Development
99. Assistant Manager, Legal Research & Development
100. Assistant Manager, Legal Information & Documentation System

Pendaftaran Online : http://www.pertamina.com/recruit/Default.aspx

Semoga Bermanfaat!

Jika kita anti mlm karena pernah mengikuti salah satu mlm dan kebetulan belum sukses, lalu menyamaratakan bahwa mlm itu jelek, Tidak mau tahu mlm jenis apa dan namanya apa, pokoknya mlm itu jelek. Jika itu yang mendasari kita menjadi anti mlm rasanya kurang bijak.

Ketika ada orang meninggal karena ditabrak mobil, apakah kita harus anti mobil? ketika ada orang kesakitan karena kena pisau, apakah kita jadi anti pisau? saya yakin orang-orang tidak akan anti dengan mobil atau pisau, hanya mereka akan lebih berhati-hati.

Jadi kenapa mobil bisa menabrak? tentu bukan mobilnya yang salah, pasti ada yang salah dengan sopirnya. Jadi ketika orang gagal/belum beruntung di mlm, kira-kira yang salah siapa? memang bisa jadi cara membuat sistem mlm itu sendiri yang kurang bagus, tapi bisa juga dengan orang yang menjalankan mlm tersebut. tetapi secara mendasar mlm tidak salah kan?

Misalnya jika anda biasa membeli keperluan rumah tangga, ambil contoh pasta gigi. Sebelum sampai ke minimarket tempat anda membeli, produk tersebut sudah melalui beberapa tahap penjualan, dari ATPM (kalo gak salah: agen tunggal pemegang merek) pusat sampai daerah. Dari pusat seharga 2 ribu, sampai ke tangan anda bisa sampe 4, 5 atau 8 ribu.

Dan seperti yang sudah pernah saya katakan sebelumnya, saya yakin yang anti mlm tersebut adalah orang yang sebagian besar pernah gagal mengikuti suatu mlm, dan saya yakin juga bahwa yang SUKSES tidak akan anti mlm.

Jadi kembali lagi ke tangan kita masing-masing, karena kita yang akan menjalankan, mau anti atau pro silahkan saja, tapi pesan untuk yang anti mlm, segera bertobatlah, hehehe. Dan yang pro, tetaplah fokus dan terus berjuang!

Semoga Bermanfaat!

Seperti yang sudah saya bilang dulu, bahwa saya tidak membenci mlm, apalagi sampai anti. Karena pada intinya mlm itu sama dengan bisnis-bisnis konvensional lainnya. Saya ambil contoh misalnya distributor pulsa, yang pertama mengajak anda jualan pulsa (agen) tentu untungnya lebih banyak kan? si agen pun tidak mau ambil pusing anda mau jualan habis berapa, mau sehari cuma laku 5x juga gak ada urusan, karena kalo untung besar juga untuk anda sendiri, kalo gak laku juga anda sendiri yang menanggung. Intinya anda tidak akan dipaksa oleh agen, cuma pada kasus m-kios anda akhirnya juga dipaksa oleh sistem, mau tidak mau anda harus belanja dan menjual seperti yang ada dalam peraturan m-kios.

Dalam contoh kasus diatas, perbedaannya hanya kalau mlm biasanya yang mengajak (upline) akan lebih agak cerewet, dan yang tidak tahu bagaimana cara cerewet yang baik akhirnya “menyakiti” atau membebani si downline.

Sekarang pertanyaannya, Kenapa anda ANTI MLM?

Bersambung ……………….

Facebook memang bagus untuk tempat menjual semua produk anda, tetapi dengan memiliki toko online sendiri tentu ini akan lebih maksimal. Karena dengan adanya toko online pribadi akan mempermudah anda dalam mengatur produk dalam tampilan atau katalog. Selain itu juga mempermudah calon pembeli dalam melihat katalog. Ini menutupi kelemahan dari facebook, yang mana disana banyak orang membeli hanya pada saat produk itu ditawarkan, sehingga produk yang kemarin kita tawarkan menjadi hilang, dilupakan. berbeda dengan toko online pribadi, yang bisa saling berkaitan, sehingga bisa jadi pelanggan akan membeli lebih dari satu produk.

Toko online tidak ubahnya seperti brosur, menampilkan produk yang kita jual, dilengkapi dengan foto/video, dan keterangannya. Disana juga bisa langsung membeli jika ada pembayaran melalui paypal, tapi jika tidak ada mereka bisa order, dan order tersebut akan otomatis tersimpan dalam database dan email. Dan salinannya juga akan terkirim ke email pengorder.

Masih banyak lagi manfaat jika memiliki toko online pribadi seperti ebay. Sehingga anda sudah tidak perlu menawarkan berbagai macam produk ke semua orang, tetapi anda cukup mempromosikan toko online anda tersebut ke semua orang untuk mengunjungi toko online anda, tetapi ini juga bisa lewat google, sehingga tidak banyak waktu yang terbuang.

Jika anda tertarik memiliki toko online, anda bisa order disini!, Hanya Rp 175 ribu.

Semoga Bermanfaat!

Saya adalah salah satu pengguna MyBlogLog, yang mana saya gunakan sebagai cara untuk menjaring pengunjung. Tapi itu dulu ketika masih bisa memberikan kontribusi dalam menjaring pengunjung. Namun belakangan ini performa MyBlogLog tidak semanis dulu. Jadi sangat wajar (mungkin) ditinggalkan oleh para blogger.

Sekilas tentang MyBlogLog

MyBlogLog didirikan di San Francisco, California, USA, pada bulan January 2005 oleh Eric Marcoullier dan Todd Sampson. MyBlogLog mulai beroperasi sekitar maret 2005. Lalu pada tanggal 9 January 2007 dibeli oleh Yahoo dengan perkiraan harga 10 juta dolar. Dan mulai juli 2007 resmi menjadi milik Yahoo.

Dari waktu ke waktu MyBlogLog mengalami penurunan, ini terlihat dalam grafik berikut ini:

Apa alasan Yahoo menutup mybloglog, apakah karena sudah tidak menguntungkan lagi, atau karena ada program lain yang lebih menguntungkan, kita tidak tahu. Kita tunggu aja kejutan dari Yahoo!

Semoga Bermanfaat!

Cara mengikutinya Anda cukup mendaftar di Marketiva. Apa itu marketiva? MARKETIVA adalah perusahaan pialang perdagangan valuta asing internasional, profesional dan legal yang telah mendapatkan izin internasional dengan no. IBC CAP.291 REG.NO. 646819.

Marketiva adalah sebuah website yang menyediakan sarana untuk trading Forex secara Real, yang dimaksud real adalah segala apa yang anda lakukan mengikuti tata cara yang sama dengan yang ada di Bursa Forex sesungguhnya dan mengunakan data-data pergerakan mata uang secara real-time yang berubah terus setiap detiknya.

Disini anda tidak dipungut biaya sepeser pun, alias gratis. Malah anda akan diberikan modal sebesar $5, yang jika anda gunakan dan ternyata anda mendapatkan keuntungan misal $50 atau $100 atau bahkan lebih, anda bisa menariknya ke rekening anda pada hari itu juga. Enak kan? hehehe

Nah kembali ke masalah turnamen, turnamen disini yaitu siapa yang paling banyak mendapatkan keuntungan selama sebulan, dialah yang menang. Tapi bukan menggunakan uang beneran, tapi uang-uangan, yang biasa disebut uang virtual. Anda akan diberikan uang virtual sebesar $10,000 (sepuluh ribu dolar). Dari uang tersebut anda tradingkan dan carilah profit sebanyak-banyaknya. Saya ingatkan lagi, bahwa uang virtual tidak bisa diuangkan atau ditarik ke rekening anda, karena hanya uang boongan.

Disinilah enaknya, kita bisa belajar forex tetapi kita tidak akan rugi walaupun kita tidak tahu menahu tentang forex. Keuntunggannya jika uang yang $5 tersebut anda tradingkan dan ternyata untung, maka uang tersebut menjadi hak anda yang bisa anda pakai dalam trading forex sebenarnya.

Syarat lain untuk mengikuti turnamen ini adalah selain anda sudah mendaftar di Marketiva, anda harus memverifikasi keanggotaan anda dengan menggunakan kartu identitas yang masih berlaku, seperti KTP, SIM atau yang lainnya. Ini dimaksudkan supaya tidak ada yang mendaftar lebih dari satu untuk tiap orangnya. Tetapi jika anda ingin mendaftarkan saudara anda, nenek, kakek, pakde, atau siapapun dia asal memiliki kartu identitas maka boleh-boleh saja.

Tahap terakhir anda harus mendownload program Streamster™, ini berfungsi untuk kita dalam melakukan trading nanti, misal untuk jual beli antara uang EURO dan USD. Mudah kan?

Jika anda merasa tertarik dan ingin mencoba keberuntungan lain dalam berbisnis online silahkan mencoba, karena di Forex untuk mendapatkan $10/hari sangat mudah, lebih mudah daripada menulis Review . Silahkan mendaftar Disini untuk Marketiva versi Bahasa Indonesia

Semoga Bermanfaat!

PS: Mengenai apa itu forex untul lebih lengkapnya silahkan baca di wikipedia: http://id.wikipedia.org/wiki/Forex

ASSESSMENT CENTER

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• S1/S2 Psikologi dari universitas terkemuka, IPK min. 2.80
• Enerjik, dinamis, mampu bekerja dengan cepat, mampu bekerja dibawah tekanan, good interpersonal skill, dan komunikatif
• Mengerti alat-alat tes psikologi dan cara memberikan instruksi alat tes
• Mengerti teknik-teknik interview
• Mengerti interpretasi tes grafis dan grafologi merupakan nilai tambah
• Mampu membuat laporan psikologis (short and long reports)
• Mampu membuat laporan assessment berbasis psikologis
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

RECRUITMENT

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun
• S1/S2 Psikologi dari universitas terkemuka, IPK min. 2.80
• Enerjik, dinamis, mampu bekerja dengan cepat, mampu bekerja dibawah tekanan, good interpersonal skill, dan komunikatif
• Mengerti alat-alat tes psikologi dan cara memberikan instruksi alat tes
• Mengerti teknik-teknik interview
• Mengerti interpretasi tes grafis dan grafologi merupakan nilai tambah
• Mampu membuat laporan psikologis (short and long reports)
• Bersedia ditempatkan di Jakarta

Paling lambat 31 Januari 2011. Untuk pendaftaran online Klik link dibawah ini:

Assesment Center
Recruitment

Sumber: Human Capital , PT Televisi Transformasi Indonesia

A. PERSYARATAN UMUM

1. Warga Negara Indonesia;

2. Usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada tanggal 1 Desember 2010;

3. Berijazah DIII dan S1 atau yang disetarakan, baik lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi dengan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 bagi Perguruan Tinggi Negeri dan minimal 3,0 bagi Perguruan Tinggi Swasta dengan Akreditasi A;

4. Untuk ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri hanya dapat dihargai apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari perguruan tinggi negeri yang ditetapkan oleh Menteri yang bertanggung jawab menyelenggarakan Pendidikan Nasional;

5. Diutamakan yang memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan sertifikat TOEFL/IELTS untuk S1, TOEFL minimal 450 dan IELTS 4.5, sedangkan DIII, minimal 400 dan IELTS 3.5, yang dikeluarkan oleh lembaga resmi yang berbadan hukum, dan dapat mengoperasikan komputer;

6. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana kejahatan;

7. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta;

8. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri/TNI/POLRI;

9. Berkelakuan Baik;

10. Sehat jasmani dan rohani.

B. DAFTAR RINCIAN JABATAN, JUMLAH FORMASI, KODE LAMARAN, KUALIFIKASI PENDIDIKAN, DAN RENCANA PENEMPATAN

Lihat di bawah.

C. KETENTUAN PENDAFTARAN

1. Pengumuman penerimaan akan dilaksanakan mulai tanggal 20 November 2010 melalui media massa cetak;

2. Pendaftaran hanya dilayani secara ONLINE melalui website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan alamat http://cpns.menpan.go.id yang dimulai sejak tanggal 22 November sampai dengan 3 Desember 2010;

3. Mendownload, mengisi formulir yang tersedia dengan lengkap dan benar, mencetak sebagai Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE dengan membaca panduan dan prosedur yang telah tersedia;

4. Berkas Administrasi Lamaran dikirimkan kepada Tim Pengadaan CPNS Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2010 PO BOX 2445 JKP 10024 beserta Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE selambat-lambatnya tanggal 6 Desember 2010 (cap pos);

5. Jika ada pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum pengumuman ini, maka dinyatakan tidak berlaku;

6. Berkas Administrasi Lamaran, terdiri dari:

a. Surat lamaran yang harus ditulis tangan dan ditandatangani sendiri oleh Pelamar dengan tinta berwarna hitam yang ditujukan kepada:

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
Up. Kepala Biro Umum selaku Penanggung Jawab Pengadaan CPNS
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Formasi Tahun Anggaran 2010

b. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai atau Indeks Prestasi Komulatif (IPK) yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang (cap basah). Surat Keterangan Lulus tidak berlaku;

c. Untuk pelamar S1 lanjutan dari DIII, harus menyertakan Ijazah dan Transkrip Nilai DIII;

d. Surat Keterangan Akreditasi, untuk Ijazah yang tidak mencantumkan akreditasi;

e. Cetakan/print out Bukti Registrasi/Pendaftaran ONLINE;

f. Foto copy Sertifikat TOEFL/IELTS;

g. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 dengan latar belakang merah, sebanyak 4 (empat) lembar;

7. Semua berkas administrasi lamaran disusun rapi dan dimasukkan ke dalam map berwarna hijau untuk pelamar Sarjana (S1 atau yang disetarakan) dan map warna merah untuk pelamar Diploma III (D III) dan dimasukkan ke dalam amplop besar berwarna coklat dengan mencantumkan Kode Lamaran pada bagian kanan atas Amplop;

8. Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran dan untuk 1 (satu) jabatan formasi yang tersedia;

9. Jumlah peserta yang akan mengikuti tahapan seleksi selanjutnya adalah maksimal sebanyak 1.000 peserta dari semua pelamar, yang ditentukan melalui Seleksi Administrasi;

10. Apabila Berkas Administrasi Lamaran yang diterima Panitia tidak lengkap dan tidak sesuai persyaratan, dinyatakan TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI.

D. TAHAPAN DAN PELAKSANAAN SELEKSI

Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur melalui tahapan sebagai berikut:

a. Hasil Seleksi Administrasi direncanakan diumumkan pada tanggal 9 Desember 2010;

b. Pelamar yang dinyatakan Lulus Seleksi Administrasi diberikan Tanda Peserta Seleksi dengan melakukan Login pada Aplikasi Pendaftaran CPNS Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan alamat http://cpns.menpan.go.id dan mencetak Tanda Peserta Ujian Seleksi yang dimulai tanggal 9 s.d. 10 Desember 2010;

c. Seleksi Tertulis direncanakan akan dilaksanakan tanggal 11 Desember 2010, berupa:

· TES KOMPETENSI DASAR (TKD) yang meliputi:
1) TES PENGETAHUAN UMUM (TPU)
2) TES BAKAT SKOLASTIK (TBS)
3) TES BAHASA INGGRIS

· TES KEMAMPUAN BIDANG (TKB)

d. Pengumuman Hasil Seleksi Tertulis direncanakan akan diumumkan tanggal 13 Desember 2010;

e. Bagi Peserta yang dinyatakan lulus Seleksi Tertulis diwajibkan mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, yaitu PSIKOTES yang direncanakan pada tanggal 14 s.d. 15 Desember 2010;

f. Hasil seleksi PSIKOTES direncanakan akan diumumkan tanggal 17 Desember 2010;

g. Bagi Peserta yang lulus seleksi PSIKOTES diwajibkan mengikuti seleksi tahap akhir berupa WAWANCARA, yang direncanakan akan dilaksanakan tanggal 20 s.d. 21 Desember 2010 dan diwajibkan membawa berkas kelengkapan administrasi sebagaimana tercantum dalam Bagian IV pengumuman ini;

h. Pengumuman Penerimaan CPNS Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun Anggaran 2010, yang direncanakan tanggal 22 Desember 2010;

i. Nama Peserta yang lulus tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui Website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan alamat http://cpns.menpan.go.id dan papan pengumuman di Kantor Kementerian Pendayagunaan dan Aparatur Negara, Jl. Jend. Sudirman Kav. 69 Jakarta

E. KEWAJIBAN PENYAMPAIAN KELENGKAPAN ADMINISTRASI BAGI PELAMAR YANG DINYATAKAN LULUS SAMPAI DENGAN SELEKSI PSIKOTES

Pelamar yang dinyatakan lulus sampai dengan seleksi PSIKOTES pada saat melakukan WAWANCARA wajib menyerahkan berkas kelengkapan yang terdiri sebagai berikut:

1. Surat lamaran yang ditulis tangan dengan tinta berwarna hitam dengan mencantumkan Kode Lamaran;

2. Salinan/foto copy ijazah yang dilegalisir oleh pejabat yang berwenang dan Transkrip Nilai;

3. Daftar Riwayat Hidup;

4. Pas foto berwarna terbaru ukuran 3 x 4 dengan latar belakang merah sebanyak 10 lembar dengan mencantumkan nama dibalik pas foto;

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);

6. Surat Keterangan Sehat dari dokter;

7. Surat Keterangan Bebas Narkoba;

8. Kartu Pencari Kerja (Kartu Kuning) dari Instansi yang bertanggungjawab di bidang ketenagakerjaan;

9. Surat Pernyataan Bersedia Tidak Pindah ke Unit Kerja/Instansi lain, minimal 5 (lima) tahun sejak pengangkatan menjadi CPNS yang ditulis tangan dengan tinta berwarna hitam dan dibubuhi materai Rp6.000,-;

10. Berkas kelengkapan administrasi ini juga akan digunakan sebagai kelengkapan pada saat validasi dan pemberkasan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN).

F. KETENTUAN LAIN-LAIN

1. Berkas Administrasi yang diproses hanya berkas yang dikirim melalui pos;

2. Seleksi CPNS ini TIDAK DIKENAKAN BIAYA atau PUNGUTAN DALAM BENTUK APAPUN;

3. Setiap perkembangan informasi Seleksi Pengadaan CPNS Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun Anggaran 2010, disampaikan melalui Website Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi dengan alamat http://cpns.menpan.go.id. Kelalaian tidak mengikuti perkembangan informasi menjadi tanggung jawab pelamar;

4. Bagi pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi akhir, wajib mendaftar ulang dan melengkapi berkas administrasi untuk pengangkatan sebagai CPNS sesuai waktu yang ditentukan kemudian (pada saat pengumuman). Kelalaian dalam memenuhi ketentuan batas waktu dianggap mengundurkan diri dan akan digantikan oleh peserta pada rangking nilai dibawahnya;

5. Apabila dikemudian hari diketahui pelamar telah memberikan data/keterangan yang tidak benar, baik pada setiap tahapan tes/seleksi, maupun setelah diangkat menjadi CPNS atau PNS di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, maka Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi berhak membatalkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi;

6. Apabila terdapat kekurangan atau kelebihan pelamar pada jabatan atau lokasi tertentu, maka Panitia berhak mengubah penempatan dalam jabatan ataupun lokasi pagi pelamar yang dinyatakan lulus;

7. Keputusan Panitia Seleksi Pengadaan CPNS bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Situs resmi Kemenpan: http://cpns.menpan.go.id

Semoga Bermanfaat!